根据学校和学院“十二五”规划,学院2013年工作坚持教学研究型理念,继续实施与强化“质量工程”、“151”工程和“学风工程”建设为目标,实行工作责任制,认真、努力完成学校交给的各项工作任务,全面提高学院的教学、科研与学生管理水平。主要工作分为八个方面、45个项目:
1.转变思想观念。全院教师必须筑牢教学研究型的理念,在不断提升教学质量的同时,全面提高竞争与服务意识。
2.加强人才引进。采取积极有效措施,实施走出去战略,加大对专业人才尤其是财政学专业人才的引进力度。计划引进教学与科研人员6名,其中:财政学专业2名、行政管理专业1名、劳动与社会保障专业1名、财税研究基地2名。
3.鼓励考取博士。支持和创造条件,力争2名教师考取博士研究生,45岁以下专业教师3-5年内实现博士化。
4.职称评定工作。积极做好职称评定工作,力争3名教师晋升高级职称,进一步优化职称结构,不断提高教师的综合素质。
5.业务能力提高。积极做好教师进修或业务培训,选送2-3名青年教师到国内著名大学或国外高校进修深造,以及数名教师参加高水平的短期业务培训。
6.校外队伍建设。加强各学科兼职教授和客座教授考核与管理工作,建立健全其档案,充分发挥他们课题研究、学术交流、学生就业等方面的重要作用。
1.教学授课任务。认真、保证质量完成本科生和研究生的教学授课工作,并严格教学纪律,坚决杜绝违纪等问题的发生。
2.教学改革研究。加强教学内容、方法、实验教学、创新创业项目等方面的研究,鼓励教师进行教学课题立项、发表教研论文。
3.质量工程建设。继续抓好质量工程建设,加强实施名师、新秀、团队和精品课建设;积极做好教学奖励、大学生创新创业项目等申报工作。
4.精品课程建设。加强省级《财政学》、《劳动经济学》和《公共政策学》的建设力度,逐步形成本校特色,参加省级精品开放课评选工作;资助院级《税法学》、《行政管理学》和《社会保障学》3门课程建设,同时抓好其他专业核心课程建设。
5.教学方法改革。在创新教学内容的基础上,加强网络式、案例式和讨论式等规范性、实效性的实施,不断提高授课质量。
6.课堂竞赛活动。积极开展青年教师岗位练兵和课堂教学竞赛活动,为校级和省级大赛作好准备工作。
7.论文答辩工作。积极做好2013届本科学生毕业论文答辩的各项工作,严格各个环节标准,把好质量关、出口关。
8.日常教学监管。包括:加强学期期初、期中尤其期末的教学检查,重点是青年教师与上新课的教师教学;加强试卷的规范性,提高课程考试命题的质量;做好2010级本科生毕业生论文的选题、导师、开题工作等。
9.实验教学管理。包括重点引进财政、公共管理相关的教学软件;加强实验教学管理,提高实验教学能力;加强与实际业务部门的密切联系,巩固学生实习基地建设。
10.毕业生推免工作。按学校规定的推免工作要求,严格标准与程序,认真完成推荐2013年应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作。
11.完善奖惩机制。完善教学激励机制,对教学质量工程项目给与一定奖励,同时研究约束或惩罚措施。
1.学科梯队建设。研究制定学科梯队建设管理办法,形成学科梯队人员的成长与淘汰机制。通过院学术委员会议,评定财政学、行政管理、社会保障3个学科的学科带头人、后备带头人和学术骨干。
2.重点学科建设。研究加强省级重点学科应用经济学(财税政策研究、规制经济研究2个方向)、第三产业发展与创新学科群(公共管理学科)研究与建设工作,特别是博士点方向的建设工作。
3.学科评估检查。积极准备,做好学校和省人社厅对财政学学科、公共管理学科省级学科带头人梯队评估检查工作。
4.加强科研团队建设。加强科研创新团队整合与建设工作,集中力量申报大项目。
5.高水平大学项目建设。按照与学校签订的建设合同,研究财政学科与公共管理学科的交叉与融合问题,如期完成项目建设。
1.研究生招生管理。积极做好财政学、行政管理和社会保障3个专业学术研究生,以及税务、资产评估2个专业学位研究生的招生管理工作,特别是拓展专业学位研究生的招生和管理能力。
2.研究生导师管理。主要包括:一是加强研究生导师管理,修订《研究生导师考核与奖惩办法》;二是加强院外导师管理,出台具体管理与考核措施;三是规范教师授课,防范教学环节风险点,即在课程设置、课时、选人、授课、管理等系列环节查找风险点。
3.加强培养创新基地建设。主要包括:一是迎接省教育厅对合作单位——省财政科研所的检查评估;二是研究省级“研究生培养创新基地”建设规划,出台协作管理办法,构建协调机制与激励机制。
4.研究实践管理办法。制定专业硕士学位研究生实践教学管理办法,包括对研究生参加实践的内容要求、时间安排、调研报告、成绩考核及实践部门导师管理等。
5.研究生管理改革。主要包括:一是研究修改研究生论文发表相关规定,鼓励学生发表核心期刊论文;二是实施课程组合改革,试行“处方式”管理;三是制定专业学位研究生实践管理办法等;四是更新与完善学术研究生必读书目和补充专硕研究生必读书目;五是构建研究生学术活动管理办法,开展学术月研讨活动。
6.研究生bet356体育管理。主要包括:一是加强研究生授课监督检查工作,不断提高授课质量;二是做好2010级研究生论文答辩和2011级研究生论文开题等工作;三是做好2013级研究生迎新、导师双选工作;四是做好在校研究生的出勤考核、创新项目和论文撰写等bet356体育管理工作。
1.基地建设思路。省级财税研究基地建设的基本思路:一是保障基地的良性运行,加大人才引进力度,吸引名校博士进基地;二是争取省哲学社科规划办支持,并走访国内科研单位考察;三是树基地品牌,广泛宣传、扩大影响;四是树精品意识,整合各类资源,攻关克难,争取大项目、获奖励。
(1)加大基地人才引进。到兄弟院校与科研院所吸引人才,吸引高水平研究人才加盟,把基地建成财税科研基地、地方政府服务基地、梯队建设与科研骨干培养的摇篮。
(2)基地精品工程建设。实施品牌战略与精品工程,包括课题申报、项目研究、bet356体育管理、中期检查、结题鉴定、成果推广与转化等项工作。
(3)基地管理制度建设。包括基地、人员、课题、经费、评奖等各项管理工作。
(4)院校研究院所考察。包括走访中国社会科学院财经战略研究院、财政部科研所、国税总局科研所、人大财金学院及部分兄弟院校科研单位。
(5)基地10周年庆典。2013年12月省级基地10周年,以此契机、总结经验、扩大影响、提升形象。
为配合学校教学研究型转型,继续实施“151”工程,力争“入主流、上平台、出精品、升排名、树形象、比贡献”。其科研管理的基本思路:一是正确引导教师研究型理念,树立精品意识,实施精品奖励机制;二是实行项目引领战略与运行机制,教师项目进基地,结题回教研室;三是努力营造重视科研工作的学术环境与研究氛围,发挥科研基础作用,努力为教学服务;四是聘请知名专家学者来院讲学与研讨,带动学院科研工作上档次、上水平;五是优化人员管理,强化科研服务。
1.科研队伍建设。加强省级财政税务研究基地、公共服务与社会保障研究基地、公共管理研究所等科研机构建设,加大对专业性人才的引进力度,研究科研人员考核与奖惩办法。
2.申请课题立项。打造科研团队(各教研室至少组成2个有特色的科研方向),争取1项国家级课题或省部级重点课题;争取3项省部级课题、6项厅局级(教育厅、财政厅等)课题或研究项目;积极做好市专顾委“营改增”的调研与立项工作;与校图书馆等部门配合,建立重大课题数据库。
3.完成课题结项。按期、高质量完成2012年及已立项各层次课题的结项工作,包括按期完成资源型城市转型、文化产业发展机制等教育部、省级课题及《大庆市让胡路区现代服务业发展规划》终稿审定工作等。
4.出版学术著作。研究资助出版学术著作管理办法,力争完成有一定学术价值的2部专著。包括《战略性新兴产业财税激励问题研究》和《区域经济财政激励政策研究》等。
5.发表学术论文。采取积极措施,实行动态跟踪管理,力争发表5篇学校认定的国家A1级(本院3个专业指定刊物)专业论文。
6.教师科研履职。学院教师必须完成年度科研履职任务,即助教0.5篇、讲师1篇、副教授以上教师2篇,对未完成科研履职任务教师视为年度考核“不合格”,坚决消灭个别教师论文的“死角”。
7.校内教师讲座。总结经验,继续参加、办好学校“第七届学术节”和校内专业学术讲座活动,即按学校规定的博士、教授及拟晋升副教授以上职称教师完成1次学术讲座,做到有计划、有检查、有总结有实效。
8.进行学术交流。邀请校外有影响的专家教授在学术节期间来校讲学,以及业务部门专家在学生学年实习期间进行讲座;积极准备参加有水平、有影响的国内外学术会议,如第23届全国高校财政学教学研究会研讨会、第7届中国税务教育研究会研讨会等。
1.学生思想教育。主要包括:积极开展“十八大”报告学习活动和青年马克思主义者培养工程活动;深入推进学生党员争先创优活动,创立党员示范岗,充分发挥学生党员率先垂范作用;充分利用好团员阵地,加强大学生的思想教育,学好《团章》和《党章》;加强学生干部培训,定期对班干进行思想教育,提高学生干部思想道德素质及组织解决班级问题的能力;加强诚信教育的宣传工作,提高同学们的诚信意识,倡导文明诚信应考。
2.学生bet356体育管理。主要包括:加强早操管理,提高学生身体素质;继续落实学生工作进公寓,建设和谐的寝室文化;注重学生课堂管理教育,提倡学生课前5分钟进教室,加强监管、定期检查;进一步完善学生综合测评管理制度,使学生成绩排名和奖学金分配更加公平合理;由院团委主要负责、全面落实学院评估评学工作。
3.校园文化建设。以大学生综合素质培养为重点,全面加强校园文化建设作。主要包括:
(1)举办学院辩论赛,激活同学思维,增强团队合作意识,为校辩论赛选拔人才。
(2)积极开展以“作新时代青年”为主题的纪念“五四”运动主题征文活动,内容积极向上、要有时代气息。
(3)举行学院体育节,增强学生体魄、锻炼团队意识;同时积极做好并参加学校运动会。
(4)做好2013级新生报到及举办学院迎新晚会工作。
(5)举行学院学生风采大赛,并积极参加学校“风采大赛”,力争“九连冠”。
4.学风工程建设。以学风建设为中心,大力开展各项科技研究与竞赛活动。组织学生课外科研课题立项活动,参加全省、全国各类大学生课外学术科技作品竞赛,激发学生的创新创业潜能,提高学生创新能力,营造了浓郁的校园学术氛围。主要包括:
(1)组织、做好2013年“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛校内选拔作品申报工作。
(2)举办学院税法知识竞赛,为2013年全国“德勤税务精英挑战赛”选拔精英并力争进入决赛。
(3)以志愿活动为主体,全面落实社会实践活动。9月9日重阳节期间组织“敬老爱老”志愿服务活动。
(4)同专业学生举行“手拉手”学习经验交流会,交流思想与学习经验,营造良好学习氛围。
1.完善考核管理。根据学校规章制度,修订学院的《教学工作奖惩办法》、《科研管理奖惩办法》和《教师业绩考核管理办法》等制度,激励教师从事教学、科研工作的积极性,提高教师教学质量,科研入主流、上档次、出精品,实现科研管理由数量向质量的转变。
2.学院网络建设。专人负责,修改学院网站版面,完善网站内容;及时公布有关学院重要的教学工作、学科(专业)建设、科研管理、学术交流和学生管理工作信息和喜讯。
3.行政bet356体育管理。做好学院教师到校日的考勤、业务研究与学习工作;加强学院各办公室的防火、防盗、安全、卫生管理工作;做好学校、学院有关值班值宿工作等。
综上,学院应在完成年度工作计划的基础上,还要根据实际灵活开展工作,认真完成学校及校外有关部门交给的各项工作任务,与时俱进,务实创新,不断开创学院工作的新局面,为学校新时期发展做出积极的贡献。